太行日报刊发重磅评论员文章
营造争先氛围 汇聚奋进合力
——论深入学习贯彻全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会精神
崇尚先进才会产生先进，争做先进才能先进辈出，才能凝聚起加快推动全市高质量发展和现代化建设的强大合力。深入学习贯彻全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会精神，必须在全社会营造见贤思齐、奋勇争先的良好氛围，以先进为标杆，以榜样为示范，进一步鼓舞士气、提振信心、激励斗志，汇聚奋进合力，谱写晋城高质量发展和现代化建设的新篇章。
汇聚奋进合力，必须强化宣传引导，营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。全市2022年度“抓落实、当表率、见行动”表彰大会，大力表彰过去一年中全市各行各业、各条战线、各个领域涌现出来的先进集体和先进个人。他们虽然岗位不同、职责不同，但都始终默默付出、无私奉献，为把晋城建设得更加美好添砖加瓦、贡献力量。先进是看得见的标杆，榜样是触得到的力量。要充分利用各级各类媒体平台，坚持内宣外宣双轮驱动，线上线下多种形式，讲好先进典型故事、凝聚榜样力量、树好晋城形象，坚定不移弘扬主旋律、激发正能量。要深入学习先进典型事迹，以榜样为标杆，以榜样为力量，着力形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚。要自觉向先进典型看齐，从身边一点一滴的小事做起，全身心投入到生活工作和学习之中，唱响热爱晋城、建设晋城、奉献晋城的时代强音。
汇聚奋进合力，必须树牢正确导向，激发干事热情。正确用人导向是最大的激励，用好一个人能激励一大片。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，坚持有为才能有位、有位必须有为，旗帜鲜明鼓励担当作为、宽容干事失误、鞭策停滞不前，大力选用“狮子型”和“老黄牛型”干部，让更多想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，激励各级干部撸起袖子加油干。要注重发挥榜样的激励作用，让干部对照找差距、努力有方向。要真情关爱干部，让广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当，着力形成干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的生动局面。
汇聚奋进合力，必须坚持上下同心、目标同向、干群同力。“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”面对加快高质量发展和现代化建设的艰巨繁重任务，要团结一切可以团结的力量，坚持群策群力、和衷共济，以最凝聚的力量、最昂扬的状态、最高效的协作，持之以恒防风险、保安全、促发展。要提高执行力，增强落实力，心往一处想，劲往一处使，直面具体问题，大力弘扬“越是艰险越向前”的斗争精神，推动各项工作动真碰硬、落地见效，全力确保“底线任务”晒出“高线成绩”。
有什么样的精神状态、就有什么样的工作作风，就会有什么样的行动、有什么样的收获。让我们学先进、赶先进、当先进，在全社会形成崇尚干事创业的浓厚氛围，汇聚起强大奋进力量，坚定不移抓落实、当表率、见行动，为加快推动高质量发展和现代化建设作出新的更大贡献！
